Бизнес-аналитик по управлению эффективностью

Что для нас важно

• Высшее образование с сильной математической подготовкой: физико-математическое, прикладная математика, математика, физика, технические специальности с высоким уровнем расчетных дисциплин. Преимущество кандидатам с научным или преподавательским опытом.
• Сильное аналитическое мышление и математическая логика: умение разбирать сложные задачи, находить зависимости между показателями, строить модели и делать выводы на основе расчетов.
• Интерес к решению бизнес-задач через анализ данных, желание разбираться в причинах изменения результатов компании, искать точки роста и предлагать способы повышения эффективности.
• Способность формулировать и проверять гипотезы: переводить идеи и управленческие вопросы в систему показателей, расчетов и экспериментов, оценивать полученные результаты.
• Умение работать с большими объемами информации и сложными расчетами, структурировать данные, находить закономерности и создавать собственные подходы к анализу.
• Опыт не является обязательным требованием. Рассматриваются кандидаты с минимальным опытом или из смежных сфер: преподаватели математики, выпускники физико-математических факультетов, аналитики, инженеры, исследователи и специалисты, привыкшие работать с расчетами.
• Высокая самостоятельность и исследовательский подход: способность самостоятельно погружаться в новые области, разбираться в бизнес-процессах и доводить аналитические задачи до практических рекомендаций.
• Желание развиваться именно в бизнес-аналитике и управлении эффективностью компании, а не только в подготовке отчетности и визуализации данных.

Что нужно делать

• Ведение системы управления показателями бизнеса (KPI): разработка, актуализация и контроль методологии расчета показателей, обеспечение прозрачности и достоверности данных.
• Расчет и анализ фактических результатов бизнеса в разрезе недели, месяца и квартала: продажи, воронка, производительность сотрудников, эффективность процессов и выполнение планов.
• Формирование регулярной управленческой отчетности для генерального директора и руководителей подразделений, подготовка аналитических выводов, дашбордов и рекомендаций по результатам работы.
• Расчет KPI, премий и бонусов сотрудников отдела продаж, контроль корректности выполнения условий мотивационных программ и анализ их влияния на результаты.
• Анализ эффективности работы сотрудников, подразделений и бизнес-процессов, выявление причин отклонений, узких мест и точек роста, подготовка предложений по повышению эффективности.
• Проработка управленческих гипотез и задач генерального директора: построение расчетных моделей, проведение анализа, проверка гипотез и формирование выводов на основе данных.
• Создание и развитие аналитической инфраструктуры компании: базы данных, автоматизированные расчеты, инструменты мониторинга показателей, системы отчетности и контроля результатов.
• Участие в совершенствовании процессов управления бизнесом, разработка предложений по оптимизации продаж и внутренних процессов, сопровождение внедрения изменений и оценка полученного эффекта.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и полностью белая заработная плата.
• Прозрачная система мотивации без ограничения уровня дохода.
• Корпоративная мобильная связь.
• Обучение продукту с нуля, техническая поддержка и наставничество опытных руководителей.
• Работа в стабильной, растущей компании, реализующей крупные проекты для ведущих промышленных предприятий.
• Возможность быстро выйти на первые результаты и влиять на уровень своего дохода.
• ДМС после первого года работы.
• Современный востребованный продукт, который интересно презентовать и продавать.
• Молодой, дружный коллектив, открытая рабочая атмосфера и адекватное руководство, заинтересованное в развитии сотрудников.